Så jobbar vi:

På Growmaster tror vi inte på snabba lösningar eller färdiga svar som passar alla.
Vi tror på människans förmåga att utvecklas hållbart – när utvecklingen utgår från det som är äkta.

Vårt arbete bygger på en enkel men kraftfull tanke:

Utveckling som håller börjar inifrån – och tränas i vardagen.

Därför har vi skapat ett system som hjälper människor att coacha sig själva, ta ansvar för sin utveckling och nå sina mål utan att kompromissa med sig själva.

Growmasters tre delar i utveckling

I Growmaster skapas hållbar utveckling genom tre grundläggande delar:
Kunskap, Utveckling och Repetition.

Det är så lärande blir till verklig förändring – inte genom engångsinsikter, utan genom att förstå, träna och återkomma i vardagen.

Kunskap – skapa medvetenhet

Utveckling börjar med förståelse.
I Kunskap skapar vi medvetenhet om hur vi fungerar – mentalt, emotionellt och i handling.

Här använder vi modellerna FAITH och INFINITY för att hjälpa individen att:

• förstå sina inre förmågor

• se samband mellan tanke, känsla, handling och resultat

• skapa insikt utan skuld eller självkritik

Kunskap handlar inte om att få färdiga svar, utan om att lära känna sig själv.

Utveckling – träna i vardagen

När förståelsen finns börjar utvecklingen.
Här omsätts insikter till handling genom träning i vardagen.

I Utveckling:

• tränas FAITHs förmågor utifrån individens egna förutsättningar

• används Infinity för självcoaching och justering längs vägen

Utveckling sker i små steg, i verkliga situationer – inte i perfekta förhållanden.

Repetition – göra det hållbart över tid

Förändring som håller skapas genom repetition.
När vi återkommer till samma principer i olika situationer byggs inre verktyg som blir en naturlig del av oss.

I Repetition:

• integreras FAITH som ett inre förhållningssätt

• används Infinity för återkommande reflektion

• skapar Five Star-modellen trygga miljöer där utveckling kan fortsätta över tid

Repetition gör utvecklingen levande, hållbar och mänsklig.

Så hänger helheten ihop

Growmaster arbetar genom Kunskap, Utveckling och Repetition –
med hjälp av modellerna FAITH, Infinity och Five Star.

Tillsammansskapar de ett sammanhängande sätt att arbeta där individens inre utveckling, självcoaching och tryggt sammanhang samverkar. De bildar Growmasters sätt att arbeta – från individens inre till gruppens kultur.

1. Inre förmågor – FAITH 

All utveckling i Growmaster börjar med FAITH modellen

FAITH står för Fokus, Acceptans, Inspiration, Tillit och Happiness – fem förmågor som tränas i vardagen och skapar medvetenhet och utveckling över tid.

Genom FAITH utvecklar du inre verktyg som:

• formas utifrån dina egna förutsättningar

• blir en naturlig del av hur du tänker, känner och agerar

• hjälper dig hantera både enkla och tuffa situationer

FAITH handlar inte om att prestera mer, utan om att lära känna dig själv bättre, bli mer medveten, bygga inre stabilitet och skapa utveckling som håller.

👉 FAITH är grunden för allt vidare arbete i Growmaster.

(Läs mer på FAITH-sidan)

2. Självcoaching och riktning – INFINITY 

När den inre grunden är på plats arbetar vi vidare med självcoaching och riktning.

Här använder vi Infinity-modellen för att:

• förstå sambandet mellan tankar, känslor, handlingar och resultat

• identifiera den felande länken utan att bli självkritisk

• skapa tydlighet i både vardag och målprocesser

Infinity hjälper dig att coacha dig själv på ett strukturerat och mänskligt sätt – så att utveckling blir möjlig även när det skaver.

3. Trygg miljö – FIVESTAR

Hållbar utveckling sker aldrig i ett vakuum.
Därför arbetar vi också med psykologisk trygghet i grupper och organisationer.

Med Fivestar-modellen skapar vi miljöer där människor:

• känner tillhörighet och gemenskap

• upplever tydlighet och rättvisa

• får utrymme att påverka och bidra

• vågar utvecklas tillsammans

När människor känner sig trygga blir ansvar, engagemang och utveckling naturliga.

Kort sammanfattning av modellerna:

• FAITH modellen- bygger den inre grunden

• INFINITY modellen- ger riktning och självcoaching

• FIVESTAR modellen- skapar trygghet i sammanhanget

Hur vi använder detta i praktiken

Våra program, föreläsningar och samarbeten utgår alltid från samma struktur, oavsett om vi arbetar med individer eller organisationer.

Det innebär att:

• utvecklingen anpassas efter människan – inte tvärtom

• målsättning och välmående går hand i hand

• lärande sker i vardagen, inte bara i teorin

Målet är att fler människor ska bli sin egen coach – och växa mot sina mål utifrån sitt äkta jag.

Vill du ta nästa steg?

• Läs mer om FAITH – grunden för självledarskap

• Utforska våra program för individer eller företag

• Kontakta oss för samtal, föreläsning eller samarbete.

 Boka ett kostnadsfritt samtal