GÖR DITT FÖRETAG MER LÖNSAMT GENOM ATTRAKTIVA ARBETSPLATSER & VÄLMÅENDE MEDARBETARE!
VAD GÖR VI HUR GÖR VI KUNDUTLÅTANDE BAKGRUND FÖR VEM
Vi utbildar i det Autentiska Gruppledarskapet
Vi ger analyser och strategier som stärker grupptryggheten
Ger varje individ förutsättningar att ta ansvar för sitt personliga ledarskap.
Vi utför personlighetsanalyser, JTI
Vi utvecklar ett coachande förhållningssätt hos samtliga
Vi säkerställer och följer upp genom regelbundna medarbetarundersökningar
Vi skräddarsyr och stöttar utifrån kundens behov & budget
VI CERTIFIERAR ER TILL "FIVESTAR WORKPLACE" och medarbetarna till "FIVESTAR WORKER"
Är du villig att avsätta 15 min?
Om ja, Boka ett kostnadsfritt strategisamtal
Ledarskapet och företagskulturen är några av de viktigaste faktorerna för hur framgångsrikt ett företag kommer att bli i framtiden, de sätter de oskrivna lagarna i en grupp och är en stor bidragande orsaken till att folk trivs, utvecklas och låter sig ledas.
Genom att aktivt arbeta med att utveckla det autentiska ledarskapet och den sociala arbetsmiljön så skapar ni en spelplan där alla är involverade och tar ansvar. De blir ett starkt sammansvetsat team som tillsammans kan nå oanade höjder, vilket är en av de viktigaste faktorerna för att dra till sig duktig kompetens, behålla sin kompetens, hitta innovativa lösningar, genomföra snabba förändringar och möta morgondagens behov etc. Alla vill tillhöra ett vinnande team. Är ni nöjda med er kultur?
När människor växer då växer företag!
Kulturen genomsyras av HELA företaget från högsta ledning till sista anställda. Grunden för att få människor att växa är trygghet, våga vara sig själv, ha en lärande kultur där man vågar göra fel för att utvecklas. Det kallar vi ett autentiskt gruppledarskap.
Det är viktigt att utveckla ett ansvarstagande hos ledare och medarbetare för att skapa engagemang och motivation. För att kunna ta ansvar behöver vi bli medvetna och lära oss att stanna upp och reflektera innan vi agerar så att vi kan göra medvetna val som vi då väljer att ta ansvar för.
Gruppen kan nå oanade höjder när all potential frigörs. Det är när vi mår bra som vi lyfter varandra, glädjs åt varandras framgång, hjälper och ber om hjälp samt delar med oss av vår kunskap som en naturlig och självklar del i vårt beteende. Vi skapar rutiner som främjar positiva beteenden och attityder utifrån varje unik individs förutsättning på ett prestigelöst sätt, ingen kan göra fel.Det leder till ökad lönsamhet genom bl.a:
- Högre ansvarskänsla & Lösningsfokus
- Minskad sjukfrånvaro & Personalomsättning
- Mer motiverade & engagerade medarbetare
- Tydligare Kommunikation & Bättre stämning
- Högre Effektivitet & Ökad förändringsvilja
- Mindre Syndabock kultur, tysta möten eller korridorsnack
Programmet kan läggas upp utifrån varje kunds behov, det grundar sig på att träna tillsammans och tar ca 15 min i veckan. Allt kan ske helt eller delvis digitalt, det kan även kombineras med live möten, workshops eller föreläsningar/webinars. Ni kan sitta var ni än är och har tillgång till programmet på en digital plattform 24 tim/dygn i en trygg och säker miljö. Vi skräddarsyr processen learning by doing för just er och tar hänsyn till företagets behov, tidsfrist, prioriteringar, budget och ev övriga aspekter. Ni kan väva in era värdeord och stärka er kultur genom upplägget.
Man kan även bli en certifierad "FIVESTAR WORKPLACE" vilket kan användas i marknadsföring för att framhäva och säkerställa att man aktivt arbetar med den sociala arbetsmiljön och därmed skaffa sig en konkurrenskraftig fördel som visar att man värnar om sina medarbetares välmående och utveckling. Medarbetarna kan även bli en certifierad "FIVESTAR WORKER"
Kontakta oss så berättar vi även mer om hur vi skräddarsyr insatser för företag.
Vi erbjuder över 25 års erfarenhet inom organisationsutveckling, entreprenörskap, ledarskapsutbildningar, teamutveckling, självcoachande ledarskap, förändringsledarskap/processer samt coaching för ledare/grupp/individer under ett tak.
Vår styrka är att vi har både kunskap och erfarenheter att se behoven, anpassa lösningar utifrån kundens situation, och genomföra förändringar på ett enkelt, prestigelöst och effektivt sätt där alla blir vinnare. Vi är innovativa, effektiva, kreativa och totalt prestigelösa och brinner för att göra skillnad för just ert företag och era medarbetare. Vårt mål är att göra er mer lönsamma, välmående och framgångsrika på lång sikt.
Growmaster.se har verktyg som hjälper er att växa snabbare och utveckla kulturer som präglas av jag kan, vågar och vill. Vi utvecklar välmående, flexibla och dynamiska team som presterar på topp i en trygg miljö.
Referenser: Karin Bohlin Sauce, COO Hummingbird förklarar deras syfte/mål med att genomgå GROWMASTER Program samt hur deras förväntningar har uppfyllts
VAD GÖR VI HUR GÖR VI KUNDUTLÅTANDE BAKGRUND FÖR VEM
"Culture eats strategi for breakfast" Peter Drucker
AUTENTISKT GRUPPLEDARSKAP
Maila: info@growmaster.se för mer info
Hur mår företaget idag?
- Hur mår era medarbetare, är dom trygga, motiverade, engagerade, inspirerande?
- Har ni en tydlig bild av HUR ni vill ha er företagskultur?
- Skapar ni rätt förutsättningar för individer att utvecklas?
- Hur ser er arbetsplats ut, är ni fysiskt på plats eller jobbar vissa på distans?
- Har era ledare rätt stöttning och kompetens för framtidens utmaningar?
Vad behöver ditt företag? Är ni rustade för framtidens utmaningar?
Osäker? Tveka inte, vi finns här som din partner och du kan alltid förutsättningslöst bolla med oss. Vi drivs av att skapa en framtid där välmående & framgång går hand i hand.
Vi önskar en skräddarsydd lösning för vårt företag och vill boka ett kostnadsfritt strategimöte!
Staffan förklarar hur företagskulturen har förändrats och hur viktigt ledarskapet är samt hur programmet har påverkat honom som individ.
Isabelle har genomgått GROWMASTER program och förklarar hur hon upplever företagskulturen före och efter samt vilka fördelar det ger med ett gemensamt språk.
Detta är vår passion, att utveckla framtidens ledarskap, det individuella självledarskapet, trygga arbetsplats och bidraga till företagets framgång.
Erika berättar om de lärdomar hon tar med sig efter att ha genomgått GROWMASTER Program
Vill ni så finns vi här för er utveckling och lovar att ni får rätt lösning för just era behov samt 100% engagemang med er i fokus, oavsett det gäller utbildning, utveckling, coachning eller förändringsprocesser.
Isabelle reflekterar över vad hon tar med sig personligen efter GROWMASTER Program.
Staffan har genomgått Growmaster program och fick frågan om företagkultur, värdet av investering och vinsten för företaget efter programmet
Vi har samlat på oss guldkornen och de i vårt tycke mest effektiva verktyg, knep och lösningar från över 30års erfarenhet från utbildningar, livserfarenheter, forskning, litteratur, organisations/ledarskap/teamuveckling samt professionella coachningar. Vi har paketerat dom så att alla kan tillämpa och förstå hur man utvecklar sina egna verktyg och förmågor, på ett effektfullt sätt.
Bakgrunden till GROWMASTER Program: Vi, Evalotta Eriksson & Anette Jönsson funderade på hur man kan skapa framtidens framgångsrika företag där även medarbetarna mår fantastiskt bra, ett program som är tillgängligt 24 tim/dygn och som kan anpassas efter varje individs unika situation med utmaningar och drömmar. Med ett enkelt språk, en långsiktig och hållbar utveckling och en prestigelöshet där ingen kan bli dömd eller göra fel, bara få utvecklas till den bästa versionen av sig själv.
Så kom GROWMASTER program till, ett onlineprogram som stöttar och utvecklar ett hållbart självcoachande ledarskap hos samtliga inom företaget, där man skapar förutsättningarna för att växa och må bra samt nå sin fulla potential.
Det bygger på forskning, livserfarenheter, EQ förmågor och Coaching verktyg.
Vi skräddarsyr ramarna utefter företagets behov och genomför framgångsrika förändringar genom tydlig kommunikation, utbildning och träning med korta digitala repetitiva möten som säkerställer en långsiktig och gynnsam utveckling för alla parter.
Vilka forskningsbaserade metoder använder vi oss av?
FIVESTAR- en modell som tydliggör, säkerställer och utvecklar den psykologiska tryggheten i gruppen.
Susan Wheelan- forskning om effektiva team
UGL- en ledarskapsutbildning för de som vill förstå ledarskap och medarbetarskap i grupper och som vill hitta sin egen roll i dessa
Johari fönster- en psykologisk kommunikationsmodell som synliggör hur en grupp fungerar och vad som behöver åtgärdas,
EQi 2.0- ett verktyget för att mäta emotionell intelligens
FAITH- en modell som utvecklar EQ förmågor(emotionell intelliens)
INFINITY- en modell som förenklar förändringsprocessen och ökar förståelsen över varför den behövs och hur man genom självcoachning hittar sina svar över hur och vad man behöver för att genomföra den. .
FÖRETAG
Företag & Ledarskapsutveckling, skapa trygghet och tillit i sin grupp samt utveckla ett självcoachande förhållingssätt som skapar hållbara, ansvarstagande och produktiva medarbetare och ledare.
Teori, Praktiska övningar
INDIVIDER
Du har allt du behöver inom dig. Vi hjälper dig att utveckla ditt självcoschsnde självledarskap så att du kan plocka fram ditt UNIKA jag, bli din bästa version och vara stolt över den DU är.
Teori, Praktiska repeterande övningar
COACHER
Du som jobbar med att utveckla Ledare/Grupper får tillgång till unika verktyg som hjälper dig att utveckla att dynamiska & hållbara individer/grupper på ett metodiskt, effektivt och hållbart sätt.
Vill du bli en GROWMASTER coach?
Tone vad är din reflektion?
Lite tankar fr Tone som genomgått programmet med sitt team.